Filosofi Manajemen
Yamazen Contact

Filosofi Manajemen Yamazen

management-icon-list

“Manajemen Pengembangan Personel”

Untuk memanfaatkan personel secara aktif, dan mengembangkan karyawan yang mandiri dan berbudi pekerti luhur

management-icon-list

“Manajemen Terobosan”

Untuk menantang, berinovasi, dan mencipta

management-icon-list

“Manajemen Kepercayaan”

Untuk merespon kebutuhan dan ekspektasi masyarakat serta berkontribusi pada mereka

Kode Etik Karyawan Yamazen

management-icon-list

"Untuk mengembangkan disiplin diri dan kemampuan melalui aturan-aturan dan prinsip dasar"

Untuk secara aktif memanfaatkan personel dan mendorong upaya berkelanjutan dalam mengembangkan dan meningkatkan kemampuan, melalui aturan
dan prinsip dasar yang berfungsi sebagai langkah awal sebagai anggota masyarakat, perusahaan, dan karyawan yang berbudi pekerti luhur.

management-icon-list

"Untuk memenuhi tugas kami, dan memperdalam kepercayaan melalui kerja tim dan tanggung jawab bersama"

Setiap karyawan memiliki tugas dan peran, serta bertanggung jawab untuk memenuhinya. Hubungan saling percaya diperdalam melalui pemenuhan
tanggung jawab mereka.

management-icon-list

"Untuk secara aktif mendorong tempat kerja yang cerah dan kreatif"

Lingkungan kerja yang dinamis dan terbuka diciptakan melalui kerja sama setiap karyawan, pencapaian hasil yang lebih tinggi, dan pencapaian
tujuan-tujuan divisi.